Stage d’emploi étudiant pour demain

Le programme Stage d'emploi étudiant pour demain (SEED) offre du financement aux employeurs afin de créer des possibilités d'emploi d'été pour les étudiants postsecondaires.  Le programme offre aux étudiants admissibles un emploi d'été d'une durée maximale de douze (12) semaines auprès d'un employeur du Nouveau-Brunswick entre le 25 avril et le 2 septembre 2022.

• Offre une subvention salariale aux organismes à but non lucratif, aux communautés des Premières nations et aux municipalités pour les aider à offrir des emplois d'été aux étudiants;
• Offre une expérience de travail aux étudiants, un apprentissage expérientiel, un mentorat et un encadrement;
• Aide les étudiants à développer et à acquérir des compétences transférables et/ou à trouver un emploi dans leur domaine d'études;
• Améliore les perspectives d'emploi des étudiants à la fin de leurs études; et
• Permet aux étudiants de financer la poursuite de leurs études.

Employeurs admissibles*:

• Communautés des Premières Nations
• Municipalités
• Organismes à but non lucratif **

* Veuillez noter que les entreprises du secteur privé et les établissements d'enseignement postsecondaire ne sont pas admissibles au programme SEED

** Veuillez noter que certains musées recevront un financement pour embaucher des étudiants en dehors du programme SEED et ne sont pas admissibles au financement SEED.  Consultez la liste des musées non admissibles ici.

De plus, les employeurs doivent:

• être situé au Nouveau-Brunswick. 
• avoir un numéro d’entreprise de l’Agence du revenu du Canada aux fins de la paie. Vous trouverez les coordonnées de l’Agence du revenu du Canada ici.
• consulter les syndicats et s’assurer que les placements ne contreviennent à aucune des dispositions de la convention collective (le cas échéant). 

Un candidat (étudiant):

• doit être un résident du Nouveau-Brunswick (doit avoir résidé au Nouveau-Brunswick pendant au moins 6 mois) ou d’une communauté des Premières nations au Nouveau-Brunswick;
• doit être autorisés à travailler au Canada (doit avoir un numéro d'assurance sociale valide);
• NE DOIT PAS être un membre de la famille immédiate (conjoint, enfants, parent, frère ou sœur) de l'employeur;
• doit être un étudiant à plein temps (école secondaire - 12e année seulement, université ou collège) pendant l'année scolaire 2021/2022 en cours, et
• doit être inscrits dans un établissement d’études postsecondaire à plein temps à l’automne 2022 (université ou collège).

1. Faites une demande de financement SEED en ligne à www.NBSEED.ca à compter du 10 janvier 2022. La date limite pour présenter une demande est le 18 février 2022.
2. Les demandes seront évaluées par le personnel du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail - TravailNB pour en déterminer l'admissibilité.  L'approbation du financement SEED sera faite par le personnel du ministère en consultation avec tous les députés de l'Assemblée législative en fonction des priorités de leur circonscription électorale.
3. Les employeurs dont le financement SEED a été approuvé seront avisés par courriel entre le 14 et le 31 mars 2022 et recevront par la suite les détails sur la façon de créer un contrat SEED. 
4. Les offres d'emploi seront affichées dans le Répertoire des employeurs à l'adresse www.NBSEED.ca .  Les étudiants à la recherche d'un emploi peuvent s'adresser directement à l'employeur en utilisant les coordonnées de chaque employeur figurant dans le Répertoire des employeurs.
5. Sélectionnez un étudiant pour le poste financé par le programme SEED et communiquez avec le bureau central du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail - TravailNB pour établir un contrat SEED.
6. Offrir une expérience de travail valable à I'étudiant.

1. Recherchez les offres d'emploi dans le Répertoire des employeurs sur www.NBSEED.ca à partir du 14 mars 2022.
2. Postuler directement à un emploi par l'intermédiaire de l'employeur en utilisant les coordonnées de contact indiquées sur l'offre d'emploi dans le Répertoire des employeurs et suivre le processus de recrutement de l'employeur pour garantir la réussite du placement de travail.
3. La décision d'embauche appartient à l'employeur.

Le placement:

• doit être d'une durée maximale de douze (12) semaines consécutives;
• doit se terminer au plus tard le 2 septembre 2022;
• doit offrir un minimum de 35 heures par semaine;
• ne doit pas commencer avant d'avoir reçu l'approbation officielle du personnel du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail;
• ne doit pas déplacer ou remplacer des employés permanents qui ont été mis à pied, sont en congé parental, ou en congé de maladie, ou qui occupent un poste à temps partiel;
• ne doit pas déjà être financé par un autre programme de création d’emplois du gouvernement fédéral ou provincial.

Pour consulter les employeurs et les postes SEED approuvés, cliquez ici.

• Pour les organismes à but non lucratif et les communautés des Premières Nations, une subvention correspondant à 100 % du salaire minimum sera offerte pour une durée de 35 heures par semaine, jusqu’à douze (12) semaines.
• Pour les municipalités, une subvention correspondant à 50 % du salaire minimum sera offerte pour une durée de 35 heures par semaine, jusqu’à douze (12) semaines.
• Cela comprend les charges sociales de l’employeur : assurance emploi (AE), régime de pensions du Canada (RPC) et paie de vacances.
• Les employeurs peuvent recevoir des fonds SEED pour un maximum de quatre (4) étudiants.
• 100 % de la subvention salariale sera versée au début du contrat.
• Les employeurs DOIVENT s'assurer qu'ils ont des fonds disponibles pour payer les étudiants. Le processus de remboursement des subventions salariales peut prendre jusqu'à 4 semaines.

Important:

Les employeurs sont responsables de trouver des candidats pour leurs postes SEED. La liste des employeurs et des emplois approuvés sera mise à la disposition des étudiants sur le Répertoire des employeurs à www.NBSEED.ca à partir du 14 mars 2022.  Les employeurs (sélectionnés pour le programme SEED ou non) sont encouragés à annoncer leurs offres d'emploi sur www.emploisNB.ca, sur les tableaux d'affichage des offres d'emploi ou par d'autres moyens.

Lorsqu'un poste SEED est comblé par un étudiant, l'employeur doit communiquer avec le bureau central du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail - TravailNB par courriel à NBSEED@gnb.ca pour mettre en place le contrat et pour retirer l'offre d’emploi du Répertoire des employeurs.

Pour des renseignements généraux, veuillez communiquer avec le bureau central du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail - TravailNB au 1- 833-971-7333 ou par courriel à NBSEED@gnb.ca .