L’histoire inspirante d’Éric Dokou

Durant l’été 2021, ce n’est pas une ambition professionnelle qui a poussé Éric Dokou à venir au Nouveau‑Brunswick, mais un projet d’études. Étudiant international à l’Université de Moncton, campus de Shippagan, Éric s’inscrit à un programme de deux ans en administration des affaires, sans se douter que ce choix ouvrira la voie à un parcours professionnel réussi au Canada. Au fil de sa formation, il découvre les opportunités offertes aux diplômés internationaux désireux de s’intégrer au marché du travail canadien.

Son cheminement académique est enrichi par un stage à l’Hôtel de ville de Shippagan, qui lui permet une première immersion concrète dans le milieu de travail canadien. Trilingue: français, anglais et mandarin, Éric développe également un atout majeur pour son intégration professionnelle : une solide capacité de communication interculturelle.

Durant ses études, Éric participe aussi aux sessions d’information offertes par TravailNB au campus de Shippagan. Il y découvre l’existence de ressources essentielles pour les nouveaux arrivants et comprend l’importance de se faire accompagner dans sa transition vers le marché du travail. Dès qu'il termine ses études, il prend rendez-vous avec un conseiller à l'emploi, qui l’aide à planifier sa carrière. Ensemble, ils travaillent à la restructuration de son CV, à la compréhension des attentes des employeurs et à la diffusion de sa candidature sur plusieurs plateformes, dont Mosaïque. 

Grâce à cet accompagnement, Éric fait son entrée sur le marché du travail à peine un mois après la fin de ses études. « Mon parcours a été assez rapide comparativement à d’autres », explique-t-il avec humilité. Il amorce sa carrière chez UNI, dans le cadre d’un placement offert par TravailNB. Cette première expérience lui permet de démontrer concrètement ses compétences, son professionnalisme et sa capacité d’adaptation. Malgré un défi initial lié à l’accent acadien, son intégration se fait rapidement. « Au début, c’était nouveau pour moi, mais avec le temps, je me suis adapté », confie-t-il.
 

 À l’issue de ce placement, Éric est non seulement retenu par l’organisation, mais également promu à un poste d’agent de recherche en paiement. Son évolution se poursuit rapidement et, après seulement six mois, il accède à un poste de spécialiste en solutions de paiement, confirmant ainsi la solidité de son parcours et de ses compétences.

Quand l’accompagnement mène à l’emploi
Deux ans plus tard, le grain semé porte ses fruits. La candidature qu’Éric avait déposée sur la plateforme Mosaïque retient l’attention de TravailNB. Il traverse avec succès le processus de recrutement et se démarque clairement parmi les candidats. Sa superviseure, Émilie Légère, se souvient très bien de cette étape: « Nous avons reçu une liste de candidatures par l’entremise de Mosaïque. Dès le début des entrevues, Éric s’est démarqué. Il était pleinement qualifié et très motivé. » À la suite de ce processus, Éric est embauché à titre d’assistant administratif au bureau de Shippagan

Donner une chance à quelqu'un
Éric’s integration went smoothly. “Honestly, I see no difference between Éric and any other employee. He is intelligent, open to feedback, and very professional,” his supervisor notes. A few months later, his contract was renewed, and he secured a permanent position, just six months after starting .L’intégration d’Éric se déroule sans obstacle majeur. « Honnêtement, je ne vois aucune différence avec n’importe quel autre employé. Éric est intelligent, ouvert aux rétroactions et très professionnel », souligne sa superviseure. Quelques mois plus tard, son contrat est renouvelé et il obtient un poste permanent, à peine six mois après son entrée en fonction.
 

Pour Émilie, le message aux employeurs est clair : « Il faut donner une chance. On ne peut pas juger sans essayer. Les préjugés existent selon les expériences que les employeurs ont pu vivre, mais on ne peut pas mettre tous les nouveaux arrivants dans le même bateau. Lorsqu’on ouvre la porte, on peut être surpris des résultats. »
 

De son côté, Éric adresse un encouragement fort aux nouveaux arrivants : « Allez chercher l’information, utilisez les ressources disponibles chez TravailNB, persévérez et restez alignés avec vos objectifs. La recherche d’emploi est un travail en soi : il faut s’y investir et croire en ses compétences. »

Une histoire qui inspire et prouve que c’est possible
Le parcours d’Éric Dokou démontre qu’il n’y a pas de limites pour les nouveaux arrivants motivés et persévérants. Grâce au soutien du programme Mosaïque, TravailNB, qui accompagne les nouveaux arrivants dans la construction de leur carrière a pu mettre également ses valeurs en pratique en les embauchant. Ainsi, des talents comme Éric peuvent contribuer pleinement à l’économie du Nouveau-Brunswick en travaillant pour le gouvernement.

Vous ne connaissez pas encore TravailNB ? C’est le moment de contacter un conseiller en emploi pour vous accompagner dans votre parcours professionnel. 

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